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第一百七十八章:攘外必先安内


 当初还有不少中层管理和职工觉得自己英语水平不错,想赚点外快,毕竟一个月二十万夏元的纯收入是真的不少。


 不过顾老板拿出公告发给他们阅览了一遍。


 “我们公司的职员,是大夏人就说大夏普通话,你们如果想赚这笔钱,那直接去人事部报道,辞职报告当天就能批复。”


 不少人你看看我,我看看你,最终那些提议自己搞翻译业务的人,一个都没有提出辞职。


 他们也不傻,离开了公司,他们接的了翻译的单子吗?


 而且现在九州科技公司的入职门槛越来越高,福利待遇越来越好,很多人都舍不得放弃现在的职位。


 不过他们却不知道,这一番动作让顾老板察觉到了点问题。


 自己长期处于研发状态,公司虽然有玄武通过【界碑】把持这财务、人事这些方面,但是新招收的这些中层管理与新职工,好像有些不懂事。


 为自己争取利益是正确的,想把翻译岗位留给公司内部消化,其实于公于私都是对的。


 但,这一次小风波中竟然有人想吃这些师生们的回扣。


 这就不对了。


 俗话说的好,攘外必先安内。


 自己在外联合队友,内部人想吃拿卡-要,虽然是不可避免的常态,但……真就需要惩罚了。


 一顿饭的功夫,顾老板从职工食堂获得了不少灵感。


 “玄武,拟一份公告,公司内部管理层,无论是行政岗还是技术岗管理,不论是海外雇员还是国内职员,不论是高层还是小组长甚至是普通职工,都要在过年前接受财产审查。


 反是有背地里吃拿卡-要和贪-污公司财产的,在十二月之前到总裁办报道,从轻处罚。


 十二月一号凌晨之后,反是被查出来有问题的,全部法庭见。”


 这份公告在三秒后被润笔撰写了出来,顾青审阅了一遍后,九州科技公司内部办公软件【界碑】的公司内部群和员工账号邮箱里便多了一份公告。


 什么管理层会议、职工大会都没有开,一言以决之。


 董琦在看到这个公告后,直接就打了个电话过来。


 当然,他不是反对,而是在询问,这个事该怎么处罚,人事部和人力资源部门需不需要再加大力度扩招。


 “按照正常进度走,人力资源部门正砸钱招人,不需要再扩招了。


 还有老董,嗯,我这个人,你是知道的。


 所以你和黄朝仁他们都需要被审查。”


 “我知道,抿心自问,你对我们都不薄,如果老黄和彭博或者我有什么对不起你,对不起这个公司的地方,该进去吃牢饭的就去。”电话里董琦的声音很清朗。


 或许这就是大家族子弟的自觉和习惯话术?


 反正顾青还是挺受用的。


 “嗯,这事你和他们说一下吧,其他人的思想工作也麻烦你了,最近研发部门压力有些大,我忙去了。”


 此时在德国曾经的茨迈尔曼仓储公司,现在九州科技欧仓服务公司的黄朝仁挂掉了一直通话中的电话。


 “电话一直占线,公司到底是出了什么问题吗?”


 当然他最主要是想问顾青或者董琦,现在处于国外公司的他,每天吃喝和收礼物算不算吃拿卡要。


 因为他到美利坚参加平果新品秋季发布会的时候,平果公司送的东西可不少。


 到了德国,原茨迈尔曼仓储公司留下了的三十名员工,现在九州科技欧仓服务公司的元老员工们天天送吃的、喝的。


 虽然德国面包真的硬,酒的度数也高,但……这些东西放到国内还是有些小贵。


 可惜顾青与董琦沟通完后,就进入了放空身心状态——睡觉。


 而董琦挂完电话后也开始忙碌了起来。


 虽然【界碑】从采购环节就在备案记录,但是人啊,真的是一种复杂的动物。


 需要公开透明的,比谁都要求强烈。


 正常途径有些不好办的事,需要赚黑钱、灰钱,应付人情的时候,又比谁都先想到走关系,走后门。


 所以除非玄武能全天候二十四小时监控每一个人的一举一动,不然背地里总是会发生一些河蟹的事。


 一份公告发出去,顾老板安稳睡觉。


 但九州科技公司内部所有员工都被震惊了。


 到底什么是吃拿卡要?


 职工食堂后厨负责采购食品原材料和厨具这些的厨师:“我每次采购都是去熟人那里,买的优惠好货,熟人也经常会给我送点小礼物,这算不算吃拿卡要?”


 总裁办的回复倒是很官方:“请人吃饭、吃回扣,别人给的东西、钱财就拿、拿好处等;推脱事情、怀着其他目的,不按公司的规章制度办事,故意刁难,不给好处不做;索要好处,他人给就要,他人不给伸手要。


 只要是有上述问题,都属于吃拿卡-要。


 有这种行为的员工,不论是境外员工还是境内员工,请在十二月一日前到总部办公大楼,总裁办报道或者通过【界碑】,添加总裁办账号,提交材料。”


 这件事就像晴空炸雷,从上到下的管理人员都没有接到相关详细的通知,所以对于公司的处罚力度和审查范围都不清楚。


 无知才是让人恐惧的。


 联想到之前公司法务部那些法棍们是多么穷凶极恶,不少人都有些心虚。


 于是在当天晚上,总裁办的人就开始了加班日常,而玄武也接收到了不少实名自我举报的材料。


 只不过这些材料中,大多都是普通员工的。


 为熟人亲戚介绍来九州科技公司工作的招聘门路。


 最开始,之前与军方合作实验的时候,那些来围厂子的员工家属也有不少自我举报的。


 反正等顾老板醒来,随便翻阅了几十份后,已经是哭笑不得。


 “所以这些可爱的人啊,只要有安稳,工资足够的工作,就比谁都珍惜。”


 没有事的人觉得自己有事,真有问题的某些人却是正义凛然。


 不过现在还有时间,他等得起。


 把公司内部整理好,年底送韩星这些公司大礼包,打大统-领-脸的时候,公司内部安全才有保障。  

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