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30,当时


 黄怡本来是个非常开朗的人,很乐观,无论眼下碰到了多大的困难,脸上始终都带着浅浅的笑容,这也是她最吸引人的地方了,……不过最近的黄怡,变的有些心事重重的了,


 ……


 “小叶,……我跟你说件事啊……”(怡)


 ……


 叫说现在社会上,有这么一个词,叫做“死海效应”……就是说,一个公司企业,因为有能力的员工容易离职跳槽,而能力平庸的员工则相对稳定,会在企业内呆的时间很长,时间一长,渐渐的也就混成了企业的中高层了……


 而企业的中高管理层如果都是那种没有什么能力的人,那么企业也就不容易吸收到新的人材,就算有能力的新人来了也不容易留的住,因而渐渐的,企业里面就剩下没有什么本事的人了……就像死海一样,有能力的员工像水分一样不断蒸发,没有能力的员工像盐分一样越积越多,


 最近黄怡的单位的领导,也不知道是从哪儿听了些个什么这方面的“名人讲座”,也觉的他们的单位也应该是出现了这种所谓的“死海效应”,因此决定,为了企业的生存,也要定期的清理掉那些平庸没有本事的人,……那些个高工龄,高待遇的“双高员工”,则是首当其冲,


 确实啊,老员工的资历高,工资待遇也高,薪水可能是新入职的员工的两三倍以上,但是工作效率却不见得能比新员高出多少来,甚至还可能更低……他们就是公司企业的负担了,定期的裁汰老员工,然后不断的引进新的血液,为有源头活水来么……这样公司才能有活力,效益才能更高,


 那么问题来了……谁愿意自己被裁掉呢?不都想有个稳定高收入的工作么?……要是工龄一变长,工资涨的多了些,就要被辞掉了,那我当初来这儿干什么来了?


 ……


 现在黄怡也遇到这个问题了……


 ……


 像这种事,原本应该是轮不到她的……叫说黄怡工作的很卖力,虽然不是工作狂,但也经常加班的,在她的位置上,基本上是可以独当一面的,而且她的工作年限也不是很长,也不能算是很“老”的员工,至少从长相上看就不像,薪水相比别人也不是特别的高,……不过因为最近黄怡的妈妈生病,所以她也不像从前那样的拼命了,也不常常加班了,甚至有时候还有事早退……因而也被列入了将要被处理的“双高员工”的名单之内,


 ……


 一听说黄怡也有可能被辞退了……有好事者,立刻到处传播,不长时间,消息整个单位里好像没有人不知道了,……还有的人特意到她的办公室里去看她,临走道个别什么的……


 ……


 叫说自己喜欢的工作要丢了,……这是什么心情啊?干点儿别的,自己也不会别的啊?黄怡自打一毕业以后就在这家单位里工作了,现在叫她去再找别的工作……想想就难过,


 ……


 “不是有劳动法么?……有劳动合同的啊?”(叶)


 “可是……现在都是‘劝退’,你不想走,有的是办法让你自己主动走的(哭)……,而且,我的和同,也快要到期了,”(怡,哭,)


 ……


 风小叶想想,说道,


 “唉,……黄小姐,你,我看,这个工作,你不做也罢了……”(叶)


 “呜……”(怡,哭,)


 “我说真的!……这种单位,你还给它卖什么命?看你没什么压榨价值了,就要把你踢开……我老早就不想让你干这个了,你就好好的在家里,当主妇我看正好,省的受气了……”(叶)


 “别说了行不行!”(怡,哭,)


 “黄小姐,你还是主动退了吧,……你那个单位,我看它就不顺,我最近打算挑了它,叫它关门!”(叶)


 ……


 黄怡一听,立刻擦了擦眼泪……叫说风小叶这伙儿人的本事,她多少还是知道一些的,……他们这帮人,就算是去颠覆一个国家政权,也不是不敢干,也不是没干过,也不是干过一次两次了,……更不要说让一个企业倒闭的这种‘小事’了,


 ……


 “唉哟!……你可别胡来啊,那还有好多别人呢……吴桐也在里面呢,你这么一搅和,得有多少人要失业呢,”(怡)


 “好好好,我不去搅和它,这个破单位,叫它自生自灭吧!……黄小姐,你就听我的,辞了吧,我来养你行不行?”(叶)


 “可我……我想工作呀,我不想当家庭主妇……”(怡)


 ……


 黄怡幽幽的说道……


 ……


 “黄小姐,你要是真想工作的话……不行的话我去开个公司,咱们自己干,自己当老板,省的受别人的气……再把吴桐他们也叫过来……”(叶)


 黄怡一听,不由的让他给搞笑了,


 “呵呵,(笑)……你当老板?就你,你会干什么呀?”(怡,笑,)


 “我会什么无所谓(笑)……关键是你,你想要干什么?我们现在自己有条件,想干什么就可以干什么,不用受别人的限制,……听我的,辞了吧,与其早晚要被人踢出来,不自己主动走的,正好,最近我还有一堆的‘旅行计划’呢,找了好多好玩儿的地方,一直就想带你出去玩玩儿,你就一直都没有时间,……把心放宽一些,我还在呢,”(叶,笑)


 ……


 黄怡听了,想了想……然后,咬咬牙,点了点头,


 ……


 叫说黄怡辞职这件事儿,在单位里面却是起了不少的波澜……有人欢喜有人愁,至于欢喜的和愁的人都是谁,就不多说了,


 ……


 黄怡不在以后的单位里,渐渐的,先是有些人发觉了,……单位里的气氛好像是有些个死气沉沉的,……后来才有人渐渐的意识到,黄怡在的时候,大家有意无意的,都在模仿她,而她走了以后,已经没有人可以模仿的了……


 另一边,黄怡不在以后,以前她所负责的工作,现在要三四个人才能完成……而且还经常出问题,经常加班加点的,也做不完她平日里一个人的工作量……这时候才有人想起她来了,


 直到有一天,有一个客户来的时候,无意间问了一句,


 “哎,那个挺漂亮的小姑娘呢?”


 “嗯?……你说的,是检测的黄怡吧?……她走了,不干了,”


 “噢,走了啊……”


 客人一副很失落的样子……


 这时候领导才意识到了问题所在……于是大发雷霆,所有的事情,都在这一天里彻底的爆发了出来,


 “瞅你们干的好事儿!……啊?一个个儿的,自己挺有本事的,把干活儿的人给赶走了!”


 众人在下面,敢怒而不敢言,……心说,最早不是你自己先提出来的么?


 ……


 “喂,您好,是黄怡家么?……阿姨您好,我是她原先单位里的领导,啊对,嗯,嗯,她现在干什么呢?……啊?出去旅游去了?什么时候?……那,她什么时候能回来?”


 ……


 (20180808最近一次修改)  

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